1/16
Quel est votre secteur d'activités ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Animation
Jeux vidéos
Design graphique
Arts numériques
Design de produits numériques
Production audiovisuelle
Edition numérique
Communication digitale
Réalité augmentée
Réalité virtuelle
Motion design
Autres
2/16
Quelle est la taille de votre structure (en ETP) ?
*
Sélectionnez une option maximum.
1 à 9 ETP
10 à 49 ETP
50 à 249 ETP
250 ou plus ETP
3/16
Nous allons d'abord vous poser quelques questions sur vos besoins en recrutement. Prévoyez vous de recruter des profils techniques liés à votre métier dans l'année qui vient ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Oui
Non
Je ne sais pas
4/16
Quels sont les postes sur lesquels vous avez des besoins en recrutement ? (Vous pouvez cocher plusieurs réponses)
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Animateur
Monteur vidéo / Motion designer
Développeur
Designer d'interface utilisateur (UI) / Designer d'expérience utilisateur (UX)
Scénariste / Storyboarder
Directeur artistique
Producteur de contenu numérique
Ingénieur en réalité virtuelle (VR) / réalité augmentée (AR)
Autre
Aucune des réponses ci-dessus
5/16
Quels sont les logiciels qui doivent être maîtrisés pour être recruté dans votre entreprise ? (Vous pouvez cocher plusieurs réponses)
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Blender
Photoshop
Illustrator
Indesign
After effects
Unreal Engine
Logiciels de montage vidéo
Autre
6/16
Parlons maintenant de l'emploi des personnes en situation de handicap. Quel est le taux de personnes en situation de handicap parmi vos collaborateurs ?
*
Sélectionnez une option maximum.
0%
Moins de 1 %
Entre 1 et 2 %
Entre 3 et 5 %
Entre 6 et 9 %
10 % ou plus
Je ne sais pas
7/16
Quelles sont vos motivations à recruter et intégrer une personne en situation de handicap ?
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Répondre à un besoin de recrutement sur des postes spécifiques
Développer la politique diversité/ RSE de l'entreprise
Favoriser l'engagement des collaborateurs
Renforcer la marque employeur
Répondre à l'OETH
Concrétiser des valeurs personnelles/ les valeurs de l'entreprise
Autre
8/16
Dans quelle mesure êtes vous d'accord ou non avec l'affirmation suivante : "Aujourd'hui, j'ai de bonnes connaissances relatives à l'emploi des personnes en situation de handicap" ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Non concerné/ sans opinion
9/16
Connaissez vous les aides auxquelles vous êtes éligibles pour le recrutement de personnes en situation de handicap ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Non, pas du tout
Plutôt non
Neutre/ Je ne sais pas
Plutôt oui
Oui, tout à fait
10/16
Connaissez vous les obligations légales d'une entreprise comme la vôtre en ce qui concerne le recrutement de personnes en situation de handicap ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Non, pas du tout
Plutôt non
Neutre/ Je ne sais pas
Plutôt oui
Oui, tout à fait
11/16
Dans quelle mesure êtes vous d'accord avec la phrase suivante : "Aujourd'hui j'ai conscience des capacités et du potentiel des personnes en situation de handicap" ?
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Non concerné/ sans opinion
12/16
Pour votre entreprise, de façon générale, diriez vous que l’embauche de personnes en situation de handicap c’est quelque chose de... ?
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Très facile
Assez facile
Assez difficile
Très difficile
Ne sait pas/ Ne souhaite pas se prononcer
13/16
Pensez-vous qu’il est difficile pour un salarié en situation de handicap de faire les choses suivantes dans une entreprise comme la vôtre ?
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Progresser au sein de l'entreprise
Encadrer une équipe
Se faire respecter par les autres salariés
S'épanouir professionnellement
Accomplir les tâches courantes
14/16
Dans quelle mesure êtes-vous d'accord ou non avec l'affirmation suivante : "Aujourd'hui, je me sens capable d'inclure et de collaborer avec des personnes en situation de handicap en prenant en compte leurs spécificités" ?
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Pas du tout d'accord
Plutôt pas d'accord
Plutôt d'accord
Tout à fait d'accord
Non concerné/ sans opinion
15/16
Avez-vous mis en place de nouvelles pratiques ou avez-vous adapté des pratiques existantes pour faciliter l'intégration des personnes en situation de handicap ?
*
Sélectionnez une option maximum.
Oui
Non
Je ne sais pas
Non concerné
16/16
Quelles sont, à votre connaissances, les principales appréhensions quant à l'embauche de personnes en situation de handicap dans votre entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)
*
Sélectionnez une ou plusieurs options.
Crainte des coûts liés aux adaptations nécessaires
Appréhensions en ce qui concerne la productivité et la performance
Complexité des démarches administratives
Craintes liées au temps consacré à la formation de cette personne
Appréhension sur le fait d'être ralenti dans son travail
Craintes liées aux capacités d'adaptation et d'intégration
Craintes liées à l'incapacité de répondre aux besoins de la personne
Autre
Envoyer